2014年5月18日下午河北省直系统面试真题
2016-05-16 17:41:13   评论:0 点击:

 2014年5月18日下午河北省直系统面试真题

  2014年5月18日下午河北省直系统面试真题

 
  (以下内容均搜集于网络,仅供参考)
  【题目】有人提议,对公车统一喷涂标志,可以防止公车私用。请谈一谈你的看法?
  【题目类别】综合分析之现象
  【参考解析】
  公车,顾名思义,公务专用车辆。近些年,各地陆续曝光一些公车私用事件,严重影响了政府的公信力。对公车统一喷涂标志,正是政府对此类公车私用问题采取的重大举措。
  统一喷涂标志,实际上是充分发挥群众对于公车私用行为的监督作用,有利于使各地的公车私用现象得到有效的遏制,从而节约更多的财政资金用在民生改善的刀刃上,并在更大程度上促进党风廉政建设。但是,仅此意见,恐怕很难根治公车私用问题。针对公车私用问题,我有以下几点建议:
  第一,公车使用人作为最直接责任人,应该提高全心全意为人民服务的意识,自觉合理使用公车。
  第二,政府可以尝试推行GPS定位,充分利用高科技手段,实时掌握公务用车的运行状况和行驶轨迹,使公车使用更公开透明。
  第三,主管部门统一组织公安、交通、新闻媒体不定期检查省直车辆,严处违反规定乘、购超标车的违规违纪行为。
  第四,针对公车涉及的侵占公交车道、违反交通信号灯、随意变更车道、乱停乱放、超速驾驶、酒后驾驶等交通违法行为,依法严厉处罚,追查直接责任人,并将此纳入干部考核体系。
  第五,每一位公众应该积极行使自己监督的权利,让公车私用问题无机可乘。
  对公车统一喷涂公务用车标志,是健全公车管理、方便公众监督的革新之举,我们应不吝给予一定的鼓励和掌声。当然,“标志公车”仅仅是公车改革的开始,深入而全面的公车改革,还有待更完善的顶层设计的早日给出,使“全国一盘棋”布局的早日完成。
  【题目】在一次全体会议上,领导对一个项目做了赞扬,并且称赞了你在这里的表现,而你其实根本没参与这个项目,请问你该怎么处理?
  【题目类别】人际沟通
  【参考解析】
  诚信是完人的核心价值,尤其是作为一名志向公职的人,更应该讲求诚信。对于不属于自己的荣誉,绝对不能采取默认的形式,心怀侥幸地接受,这实际上是一种自欺欺人,另一方面,也会让领导、同事误解我的为人,所以我必须澄清此事。
  澄清此事,一定要区分场合,寻找比较恰当的时机与领导沟通。领导表扬我,很可能是将该项目负责人所提及的表现优越的人与我混淆了,其实是另一位同事的荣誉。鉴于全体会议的场合比较隆重,不宜直接站起来,指出领导的错误,应该先迅速与该项目的负责人沟通,说明情况。可以请他将实际应该表扬的人的情况写成小纸条,通过给领导倒水或者更换话筒等方式,告知领导,借机澄清事实。
  事后,我也应该对自己的工作进行深入的思考,“打铁还需自身硬”,时刻保持着初学者的姿态,不断地向领导、同事学习,扎实基本功,提高自己的业务能力。还记得浙大那句迎新语:“做一个明媚的女子,不倾城,不倾国,以优雅姿势去摸爬滚打”,我相信公职队伍也需要这样的女子,我相信终有一天会获得那份真正属于自己的荣誉!
  【题目】请谈一下你对破窗效应的理解?
  【题目类别】综合分析之观点
  【参考解析】
  破窗效应指的是一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其他的窗户也会莫名其妙地被人打破。正如一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹豫得抛,丝毫不觉羞愧。破窗效应告诉我们这样一个道理:在我们的生活中,要高度警惕那些偶然的、个别的、轻微的“过错”,不能对这些“不良”的细节置之不理,否则后果不堪设想。古语有云:“千里之堤,毁于蚁穴;合抱之木,生于毫末”。任何事故灾难的发生,都是一个由量变到质变的过程。因此在生活和工作中,我们应该对事件进行预先分析而不是事后的亡羊补牢。见微知著、防微杜渐,才能把有可能发生的各种事故消灭在萌芽状态。如果我行我素,肆意妄为,这样只能导致不可挽回的过失。对于个人而言,我们应该注重生活、工作中的细节,做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”;同时对于一个国家,我们应该做到“生于忧患,死于安乐”,正所谓“居安思危,思则有备,有备无患”。总之,在今后的工作中,我也应该谨记“破窗效应”,事事认真对待,做一名工作态度严谨,忠于职守的工作人员。
  【题目】漫画题(画描述的是一名硕士大学生毕业后开了一家米粉店)由此做一个有关择业方面的演讲。
  
  【题目类别】综合分析之演讲
  【参考解析】
  各位考官好,今天站在这里,我想给大家分享一个故事:北大研究生卖米粉,走出了别样的创业路,打造出了高评价的“硕士粉”。也许你对这故事唏嘘不已,但是它在社会上仍旧是争论不休。
  放弃机关工作,依然下海,悄悄进入养猪行业,一年内开设了近100家猪肉连锁店,这就是北大才子陈生;
  放弃私企高薪的工作,依然选择了回家务农,经过努力,他种植的蔬菜出口海外,他将挣的钱拿出一部分支持贫困大学生,这就是河北经贸大学的一名优秀毕业生。
  当一个个鲜活的大学生创业的例子摆在我们面前的时候,我们的一部分大学生仍然在感叹“就业难”。他们执着地坚守着自己的就业标准“我要找一份大学生应该做的工作”,而对于一个个大学生创业的成功嗤之以鼻,一直追求“活在体制中”。因此不禁感慨,大学生的出路在何方?我们大学生作为社会重要的人才资源,理应为这个社会的建设添砖加瓦,因此大学生择业的当务之急就是树立正确的择业观。当社会声望、薪酬、专业对口等工作的衡量标准已经在一定程度上受到挑战的时刻,我们就应当转变就业的观念。没有任何理由去解释大学生去做底层工作就是一种丢人的事情。曾经有一个企业家坦言:“企业选择什么样的大学生不是最重要的,最重要的是大学生是否能清晰地给自己一个定位”。因此三百六十行行行出状元,学历有高低,而工作无贵贱!

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