河北省2019年省直事业单位招聘考试

河北省委办公厅事业单位2019年公开招聘工作人员公告
2019-05-29 14:57:40   评论:0 点击:

河北省委办公厅事业单位2019年公开招聘工作人员公告
 

河北省委办公厅事业单位2019年公开招聘工作人员公告

 
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省委组织部批准,省委办公厅事业单位2019年拟面向社会公开招聘工作人员12名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
1.省委办公厅事业单位A:系财政性资金定项或定额补助事业单位,住地石家庄市。
2.省委办公厅事业单位B:系财政性资金基本保障事业单位,住地石家庄市。
3.省委办公厅事业单位C:系财政性资金零补助事业单位,住地石家庄市。
二、招聘原则
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2.拥护党的基本路线,政治坚定,具有良好的品行和职业道德;
3.符合涉密人员有关政审要求;
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件:
2019年省委办公厅事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员12名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件1:《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年5月31日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从2019年5月(含5月)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.网上报名。报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》,不接收其他方式报名。
2.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.准考证发放:由考生按照《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
(二)笔试
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施,时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。
报考事业单位A“通信工程建设岗位”(岗位代码001)的考生,在参加统一笔试后,还需加试通信专业技术知识考试(满分200分),具体考试时间和地点另行通知。按统一笔试成绩、通信专业技术知识考试成绩两部分计算笔试成绩。笔试成绩=统一笔试成绩×40%+通信专业技术知识考试成绩×60%。
(三)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩,从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、岗位适应能力及其他能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴公布。
4.资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。
5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
(四)体检、考察、政审
根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,依次按照学历学位较高者、笔试成绩较高者顺序确定体检人选。体检工作由省委办公厅统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由省委办公厅干部人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察、政审,并对其资格条件进行复查。体检、考察、政审不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过3次)。
(五)公示
经体检、考察、政审合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)进行公示,公示期7个工作日。
(六)聘用
    对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、其他事项
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话:0311-87807770
监督举报电话:0311-87802361、87907275
 
 
                                 省委办公厅
                               2019年5月29日

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